春节休息日会有工资吗
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员工春节休息给工资吗
春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。虽然休息日和休假日的性质不同，支付的工资也有所不同，但两者都是有工资的。根据《工资支付暂行规定》第十二条，用人单位应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的标准支付休息日的工资。
那么，春节期间的工资应该如何计算呢？春节假期并不完全按照法定节假日来确定工资待遇，因为春节假期是由法定节假日和法定休息日（包括调休后的休息日）组成的。单就休息日而言，用人单位应按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的标准支付工资。而就节假日而言，我国劳动法规定劳动者在法定节日工作的，用人单位至少应当支付劳动者3倍的工资。
劳动法规定春节假期是否有工资，法律如何规定
根据劳动法等相关法律规定，用人单位在春节期间应当向劳动者支付劳动报酬。春节作为法定节假日，单位在春节假期期间应当支付劳动者正常工作时间工资的标准。
此外，还有3条春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节和国际劳动节这三个节日期间应按照法律规定安排劳动者休假。因此，在春节期间休假的劳动者应该得到相应的工资待遇。
春节期间工资该如何计算
春节期间工资的计算方式因不同情况而定。对于正常休假的劳动者，在春节期间的工资计算应与其工作期间的工资待遇一致。而对于在农历正月初一至初三这三天工作的劳动者，则至少应得到三倍的工资。
此外，对于劳动者在春节期间加班的情况，用人单位应按照相关法规进行工资计算。根据劳动法规定，加班工作应当按照劳动者本人日或小时工资的不低于150%至300%支付。因此，在春节期间加班的劳动者应该得到相应的加班工资。
春节放假有工资吗
春节期间放假十多天是应该有工资的。根据相关法规，初一、初二、初三为法定的春节节假日，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应根据相应标准支付加班工资。
春节假期的工资计算是否有法律依据
春节放假属于国家的法定节假日，根据劳动法的规定，劳动者在春节期间休假的情况下，用人单位是应当支付其工资的。如果劳动者在春节期间继续上班的话，用人单位应当支付其3倍的工资作为补偿。
总结
根据相关劳动法规定，春节期间休假和加班的劳动者都应该得到相应的工资待遇。作为法定节假日，春节是属于法定节假日的，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%至300%进行支付。因此，春节休息日是有工资的，而且根据不同情况有相应的计算标准。